Изменения в правилах выдачи рабочих разрешений

С 1 октября 2024 года в Турции вступают в силу новые правила, касающиеся выдачи рабочих разрешений для иностранных граждан. Эти изменения упростят процесс трудоустройства и ведения бизнеса, что делает Турцию более привлекательной для иностранных специалистов и инвесторов. Рассмотрим основные моменты новых правил.

Упрощение условий для инвесторов

Одним из ключевых изменений является возможность получения рабочего разрешения для иностранцев, которые инвестируют в турецкий бизнес не менее $100 000. Ранее требование о найме пяти турецких граждан было обязательным, но теперь оно отменено. Это создает новые возможности для предпринимателей, желающих развивать свой бизнес в Турции.

Кроме того, супруги и дети (до 18 лет) таких инвесторов получат временный ВНЖ. Важно отметить, что указанные $100 000 могут быть сняты со счета или использованы по усмотрению владельца. Это даст дополнительную гибкость в управлении финансами.

Привилегии для долгосрочных резидентов

Иностранцы, легально проживающие в течение трех лет из последних пяти, также смогут воспользоваться новыми льготами. Они могут получить рабочее разрешение для первых трех сотрудников своей компании без необходимости нанимать пять турецких граждан. Однако общее количество иностранных работников не должно превышать количество местных сотрудников. Это правило способствует интеграции иностранных специалистов в рынок труда и поддерживает баланс занятости.

Минимальные требования к зарплате

Новые правила также касаются требований к зарплате для иностранных работников. В частности, в ряде отраслей заработная плата для иностранцев теперь приравнена к минимальной зарплате. Таким образом, это изменение направлено на создание равных условий труда и улучшение социальной интеграции.

Упрощение для семейных связей

Кроме того, иностранцы, имеющие родителей или детей – граждан Турции, могут получить рабочее разрешение без дополнительных требований. Следовательно, это правило облегчает трудоустройство для тех, кто имеет семейные связи и, в свою очередь, способствует укреплению межкультурных связей.

Особые условия для IT-сектора

В дополнение к этому, для IT-компаний предусмотрены особые условия. В частности, первые два сотрудника в этой сфере могут быть наняты без соблюдения некоторых требований по занятости и финансовой состоятельности компании. Таким образом, это создает благоприятные условия для привлечения талантливых специалистов и развития инновационных технологий.

Новые условия позволят иностранцам легче интегрироваться, что окажет положительное влияние на экономику страны.